Gazelle Leadership

-giver begrebet "cultural networking" helt ny betydning!

Hos "Gazelle Leadership" tror vi på, at vi bedst kan skabe vækst hos mennesker og i virksomheder gennem kontinuerlig udvikling af ledere og processer.
Vore lederkurser tager udgangspunkt i anerkendte og velgennemtestede skandinaviske (såvel som internationale) ledelsesteorier og koncepter, hvor ledelsesrollen og den personlige stil udfordres og udvikles gennem refleksion, præsentation af relevante teorier, casetræning samt netværk med andre ledere.

Lederudvikling hos "Gazelle Leadership" tager afsæt i lederens erfaring og lederens udfordringer, og det vil derfor være muligt at bestille et lederudviklingsprogram til henholdsvis før-ledere, nye ledere, erfarne ledere og topledere.
Hos "Gazelle Leadership" har du og din virksomhed mulighed for at bestille et specifikt kursus, eller "Gazelle Leadership" kan skræddersy et program netop til Jeres behov.

Ledelse handler i første omgang ikke om den økonomiske bundlinje og tørre tal, men om udviklingen af menneskelige kompetencer og evnen til at sætte sig ud over sig selv, at beskue, at betragte for at nå frem til ny erkendelse. De grundlæggende forudsætninger herfor blev udtrykt allerede i 1800-tallet af Søren Kierkegaard:
”Hvis det skal lykkes mig at føre et menneske mod  et bestemt mål, må jeg først finde derhen, hvor dette menneske befinder sig, og begynde lige der.”
Søren Kierkegaard erkendte, at dette ikke altid var lige let. Som menneske foretrækker vi at tage udgangspunkt dér, hvor vi selv er, i vore egne værdier, holdninger og meninger. I hvilken sammenhæng følgende sætning, også af Kierkegaard, giver god mening:
”Man skal vove at miste fodfæstet for at komme videre”